NR-01 implementação e ações na sua Empresa
NR-01 implementação e ações na sua Empresa
Os nossos psicólogos são treinados e preparados para implementar a NR-01 na sua Empresa, através da avaliação e gestão de riscos psicossociais, desenvolvimento de programas de bem estar e prevenção de doenças ocupacionais e promoção de um ambiente de trabalho saudável. Ele atua como parceiro estratégico, auxiliando na criação de políticas e práticas que visam a saúde mental e o bem estar dos colaboradores, além de garantir o cumprimento da legislação.
A implementação da NR-01 visa:
A implementação da NR-01, promove um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo.
Recrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção
Avaliação de Perfil
Visamos o melhor conhecimento dos colaboradores na empresa,
Fazendo o mapeamento das competências dos mesmos, gerando
Informações estratégicas para tomada de decisões organizacionais.
Com isso há aumento da assertividade em processos seletivos e
Mapeamento de potenciais.
Nossas avaliações são realizadas utilizando instrumentos específicos, conforme o perfil de cada Cliente e todos validados pelo Conselho Federal de Psicologia.
Atualmente a Psicóloga Vânia de Moraes Salles é certificada para utilizar o instrumento Human Guide, considerado um instrumento para avaliar os indivíduos, objetivando o perfil pessoal
e profissional dos mesmos.
Human Guide busca resultados precisos, quanto à análise de quem somos, sobre os nossos potenciais e dificuldades.
O direcionamento adequado dos resultados obtidos nas avaliações promovem o auto conhecimento e desenvolvimento de competências.
Avaliação de Perfil
Desenvolvimento Organizacional
Desenvolvimento Organizacional
O objetivo do desenvolvimento organizacional é aumentar a competitividade da organização para criar um negócio que vença no mercado, aumento de lucros, margens, participação de mercado, moral, valores culturais ou outras fontes de vantagem competitiva.
Gestão por Competências
É uma modalidade de gestão de pessoas, que considera o alinhamento entre as competências identificadas como essenciais em cargo da empresa, com as competências apresentadas por seus ocupantes.
Esse modelo de gestão busca o atendimento a uma série de requisitos para que o profissional consiga realizar entregas mais precisas e relevantes para o negócio.
Gestão por Competências
Pesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de Clima Organizacional
São desenvolvidos Programas de Qualidade de Vida, após as pesquisas de clima organizacional aplicadas nos colaboradores, visando ações adotadas para promover tranqüilidade, segurança, contribuindo assim para um local adequado para se trabalhar, incentivando hábitos e um estilo de vida mais saudável dentro e fora da Empresa.
Plantão Psicológico
Plantão Psicológico
Entrevistas
Entrevistas
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Você conhece o Plantão Psicológico? O plantão psicológico dentro das empresas tem se tornado cada vez mais comum, e a Lavorion RH Psicologia, localizada em São Paulo – SP, é uma empresa que oferece esse serviço com uma equipe especializada, através de psicoterapia breve e focal, online ou presencial. Esse tipo de atendimento tem como […]